.
Suppletie advies
Slik je al supplementen, maar weet je eigenlijk niet of je de juiste soort of dosering gebruikt?
Zie je door de bomen het bos niet meer in welke supplementen jou écht kunnen ondersteunen?
Wil je je lichaam (tijdelijk) graag wat extra ondersteuning bieden of ben je benieuwd welke supplementen er mogelijk ontbreken of overbodig zijn of wil je niet meer zelf uitzoeken wat het beste bij jou past en liever een onderbouwd en persoonlijk advies op maat ontvangen?
Dan neem ik graag samen met jou de puzzel door. Ik kijk naar wat je al gebruikt, wat misschien ontbreekt en wat overbodig kan zijn. Zo krijg je een persoonlijk en onderbouwd advies, afgestemd op jouw lichaam en situatie.
Volg je al een traject? Dan is dit advies automatisch inbegrepen en hoef je het niet los bij te boeken.
Belangrijk om te weten: zie leefstijlaanpassingen en innerlijk werk wel echt als basis! Supplementen zijn geen "wondermiddel".. Gebruik de supplementen ter ondersteuning van het lichaam en niet als vervanging. :)
Stuur me hieronder een berichtje of plan een gratis kennismakingsgesprek om te kijken wat ik voor jou kan betekenen!
Antwoorden op de meest gestelde vragen
Ik heb er bewust voor gekozen om niet samen te werken met zorgverzekeraars. Ik wil echt de tijd voor jou nemen en ook daadwerkelijk kunnen nemen zonder vast te zitten aan strikte protocollen, tijdsdruk en regels en voorwaarden van zorgverzekeraars waar ik ook niet even met ze over in gesprek kan gaan. Mijn focus ligt volledig op jou niet op het afvinken van lijstjes of het vullen van papieren.
Daarnaast wil ik absoluut niet dat mijn cliënten het gevoel hebben dat ze een nummertje zijn bij mij. Ik streef juist naar persoonlijke aandacht en context wat in deze tijd zo hard nodig is!
Wel even een leuke tip: werkgevers investeren steeds vaker in het welzijn van hun werknemers. Je zou bij je werkgever eens kunnen checken of er budget is voor “persoonlijke ontwikkeling, gezondheid en vitaliteit of duurzame inzetbaarheid” waardoor het traject wellicht deels of zelf volledig vergoed kan worden!
.
.